Technicien, Intégrité des pipelines

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Terminal de Sumas       

Service : Maintenance de l’intégrité du pipeline  

Relevant de : Superviseur, Entretien de pipeline            

Type de travailleur : Employé      

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : Sur le terrain

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée et axée sur la collaboration et les valeurs pour se joindre à notre équipe dynamique en tant que technicien, Intégrité des pipelines. Dans ce poste, vous effectuerez à la fois des travaux d’intégrité des pipelines et des tâches d’inspection. Vous serez responsable d’assurer le fonctionnement efficace des opérations sur le terrain du programme d’intégrité des pipelines pour Trans Mountain.

Le titulaire du poste joue un rôle central dans l’achèvement de la partie sur le terrain du programme d’intégrité de Trans Mountain Ce poste sera basé à Sumas, en Colombie-Britannique.

Responsabilités

• Veiller à ce que la planification, le calendrier et la logistique des fouilles d’intégrité soient préparés et achevés avant l’exécution. Cela comprend la coordination interservices et le respect de toutes les conditions préalables au creusage (permis en place, implication des propriétaires fonciers et des collectivités autochtones, etc.).
• Responsable de la surveillance des activités de construction civile (travaux d’excavation, de compactage et de remblayage) menées par des entrepreneurs tiers pour s’assurer qu’ils respectent l’ensemble des normes, des procédures et des règlements applicables. Cela comprend également l’approbation des modifications aux travaux et des bons de commande relatifs à l’exécution des travaux.
• Encadrer et conseiller les membres subalternes de l’équipe afin d’appuyer le transfert des connaissances et le perfectionnement réussi des collègues.
• Fournir un soutien continu au service des opérations à l’appui de l’exploitation et de l’entretien sécuritaires du pipeline Trans Mountain.
• Coordonner les communications préliminaires avec les propriétaires fonciers et/ou les collectivités à l’appui des lancements d’outils pour s’assurer du respect des engagements préalables au lancement. Assurer le suivi des outils lancés et en faire rapport à l’opérateur du centre de contrôle et superviser les efforts de dépannage (réparations, contestations, etc.) pour favoriser le cheminement des outils à long terme.
• Répondre aux emplacements des droits de passage pendant les interventions d’urgence afin de mobiliser l’équipement pour appuyer les obligations d’intervention d’urgence de Trans Mountain.
• Superviser les entrepreneurs tiers qui exécutent diverses tâches liées à l’intégrité du pipeline pour s’assurer que les travaux sont conformes aux normes de Trans Mountain.
• Ces tâches comprennent la préparation de la surface du pipeline (sablage) et l’application du revêtement, ainsi que le travail temporaire et permanent sur les manchons (installation et remplacement des manchons, piquage sur conduite en charge et modifications).
• Superviser les entrepreneurs tiers qui effectuent des examens non destructifs et des évaluations des anomalies. La portée des travaux pour les entrepreneurs tiers est déterminée en collaborant avec l’équipe responsable de l’intégrité des installations pour déterminer les méthodes de réparation à l’appui des normes d’intégrité des installations de Trans Mountain.
• Cela comprend l’exécution d’examens non destructifs (auscultation dynamique, contrôle magnétoscopique, etc.) sur les installations.
• Responsable d’effectuer des inspections des activités de soudage en service pour s’assurer que les soudures sont conformes aux normes de Trans Mountain et de signaler toute anomalie à la direction, au besoin.

Qualifications et expérience professionnelle

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience technique dans le secteur des pipelines ou les secteurs industriels connexes, un atout.
• Expérience des activités de perturbation du sol, des travaux relatifs aux droits de passage du pipeline et des opérations sur le terrain.
• Auscultation dynamique et contrôle magnétoscopique – niveau I (limité) de l’ONGC souhaitable; connaissance des examens non destructifs, un atout.
• Certification NACE d’inspecteur de revêtements de niveau I requise; certification en matière d’application de revêtement et d’inspection, un atout.
• Expérience avérée de l’installation de manchons à comprimer et coquilles de réparation; certification Petrosleeve, PLIDCO, Clock Spring ou systèmes équivalents, un atout.
• Avoir suivi la formation Z662 de l’Association canadienne de normalisation (CSA), un atout.
• Certification en contrôle de la corrosion ou expérience pertinente en atténuation de la corrosion.
• Une certification en soudage/assemblage ou une expérience pratique est considérée comme un atout.
• Expérience de l’utilisation d’équipement de construction et d’inspection sur le terrain.
• Permis de conduire de classe 1 souhaitable (ou capacité de l’obtenir).
• Connaissance des activités d’intervention d’urgence liées au pipeline ou aux activités industrielles et participation à ces activités.
• Capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.
• Engagement manifeste à l’égard de la sécurité personnelle, ainsi que de la sécurité des collègues, des biens de l’entreprise et du public.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) pour la production de rapports et la documentation.

Conditions de travail

• Vous pourriez devoir voyager.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Vous devez avoir un passeport valide, car vous aurez à vous déplacer pour affaires.
• Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

Admissibilité à la Réinstallation

Nous invitons les personnes qui ne résident pas dans la région où se trouve le poste à soumettre leur candidature. La personne retenue pour ce poste devra déménager dans la région où il se trouve et pourrait bénéficier d’aide au déménagement à l’intérieur du pays.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.