Inspecteur, Santé et sécurité (contrat)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Tous les emplacements sur le terrain

Service : Projets majeurs

Relevant de : Responsable, Santé et sécurité

Type de travailleur : Contractuel

Type d’horaire : Quart

Milieu de travail : Sur le terrain

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’inspecteur, Santé et sécurité. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des équipes de santé et sécurité, de gestion de la construction et de gestion de projet en surveillant et en vérifiant la conformité des entrepreneurs aux exigences réglementaires et propres aux projets au moyen d’inspections sur le terrain, d’audits et de rapports, tout en signalant les risques critiques aux instances supérieures, au besoin. Le candidat retenu apportera une solide expertise en matière de systèmes de santé et de sécurité dans la construction, d’identification des dangers, de conformité réglementaire et de surveillance des entrepreneurs, en appliquant une approche d’encadrement pour influencer les pratiques de travail sécuritaires et favoriser une culture de sécurité positive. Ce poste offre l’occasion de jouer un rôle clé dans la protection des personnes, le renforcement du rendement en matière de sécurité et la contribution à la réalisation sûre et réussie de grands projets d’infrastructure.

Principales responsabilités

• Utiliser divers outils dans le plan d’inspection, de mesure et de surveillance pour mesurer le respect par les entrepreneurs généraux en construction (EGC) et les entrepreneurs en ingénierie, approvisionnement et construction (IAC), et diriger les entrepreneurs de grands projets.
• S’assurer que des mesures de protection sont en place et consigner les résultats dans des rapports d’inspection quotidiens et des rapports sur les mesures préventives.
• Participer à la réunion quotidienne de planification du travail avec les EGC/IAC et les responsables des projets majeurs.
• Maintenir une communication régulière avec les autres inspecteurs en santé et sécurité, le responsable de la santé et de la sécurité et le gestionnaire de la santé et de la sécurité.
• Sur demande, participer aux enquêtes sur les incidents importants, les quasi-incidents ou d’autres événements associés à son secteur.
• Veiller à ce que les rapports, les inspections, les observations et les incidents soient entrés rapidement dans les outils de projet.
• Participer à la planification, aux progrès et aux réunions sur la sécurité avec les EGC/IAC.
• Assurer le suivi des mesures correctives découlant des inspections, des rapports sur les mesures préventives, des observations, des vérifications des inspections ciblées ou des enquêtes sur les incidents/quasi-incidents.
• Participer aux inspections réglementaires planifiées et non planifiées des sites, selon les besoins ou les directives.
• Participer aux exercices d’intervention d’urgence tenus dans son secteur.
• Connaître et maîtriser l’utilisation des outils de travail liés à la santé et la sécurité : TAS, ISN, SharePoint, rapports sur les mesures préventives, outil de suivi des dossiers Enablon/CAPA, etc.
• Promouvoir visiblement et positivement le pouvoir d’arrêter les travaux, les règles essentielles à la protection de la vie (REPV) et d’autres outils en matière de santé et de sécurité pour les projets majeurs auprès des EGC/IAC et des entrepreneurs qui travaillent sur les projets majeurs.
• Participer et apporter son soutien aux inspections réglementaires de site planifiées et non planifiées, selon les besoins ou les instructions.
• Aviser le responsable de la santé et de la sécurité/le gestionnaire de la construction des inspections externes.
• Autres tâches liées à la santé et la sécurité assignées par le responsable de la santé et de la sécurité.

Qualifications et expérience professionnelle

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Titre ou certification en santé et sécurité (CSP, PSAC, CMIOSH ou NCSO) ou diplôme/certificat en santé et sécurité au travail, avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste lié à la santé et à la sécurité.
• Exigences de base de formation relatives aux activités pétrolières et gazières intermédiaires au Canada (formation en sécurité pour la construction d’un pipeline/système de formation en sécurité pour la construction et intégration/orientation). Formation en sécurité pour la construction d’un pipeline (PCST) requise pour les pipelines (*comprend le SIMDUT). Système de formation en sécurité pour la construction (CSTS) requis pour les installations (*comprend le SIMDUT).
• Exigences propres au poste (comme requis par la réglementation ou le danger; n’est pas propre au poste; p. ex., formation sur les VTT, formation sur la protection contre les chutes, formation sur les espaces clos, etc.).
• Formation sur la sécurité des caissons de tranchée.
• Superviseur de la perturbation du sol niveau 2.
• Expérience du soutien des activités des ressources sur le terrain.
• Solides compétences avec la suite Microsoft Office.
• Être à l’aise avec l’incertitude, les orientations conflictuelles et les demandes multiples.
• Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
• Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
• Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
• Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail.

Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.