Ingénieur.e de chantier stagiaire (contrat)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Burnaby (C.-B.)

Service : Ingénierie et dessin

Relevant de : Directeur, Ingénierie de terrain

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel au bureau

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe d’ingénierie de terrain à titre Ingénieur.e de chantier stagiaire (contrat). Ce poste de début de carrière appuie la planification et l’exécution sécuritaire des travaux d’immobilisations et d’exploitation de maintien des actifs des pipelines et des installations, en mettant particulièrement l’accent sur les travaux menés au terminal maritime de Westridge.

L’objectif de ce poste est de développer des capacités pratiques en matière d’ingénierie de terrain grâce à l’attribution progressive de tâches. Le candidat retenu participera aux plans, à la portée, à la documentation technique et aux activités de préparation à l’exécution. Il ne dirigera pas, n’approuvera pas et ne fournira pas d’assurance technique finale pour les travaux complexes ou à risque élevé.

Principales responsabilités

• Aider l’ingénieur principal à planifier, à établir la portée, à coordonner et à exécuter la préparation en vue du maintien des immobilisations, des grands projets et des travaux opérationnels au terminal maritime de Westridge.
• Appuyer les activités d’ingénierie associées aux conduites de récupération des vapeurs et aux systèmes connexes de canalisations terminales, y compris la collecte d’information sur le terrain, la confirmation des conditions existantes, l’examen des dessins et l’aide à l’élaboration de la portée des travaux.
• Aider à la préparation des plans de travail techniques (PTT) pour les activités d’exécution sur le terrain, y compris les bris de ligne, les isolations, le cadenassage, le drainage, la purge, les raccordements, la mise en service et les activités de remise en service.
• Préparer le contenu provisoire du PTT, des plans de travail, des descriptions de la portée, des dessins annotés, des listes de vérification et de la documentation technique à l’appui, pour examen et approbation par l’ingénieur principal.
• Participer aux visites sur le terrain et aux revues de chantier pour vérifier les conditions, recenser les contraintes, documenter les interfaces et soutenir la constructibilité et la planification de l’exécution.
• Appuyer l’élaboration de limites d’isolement, de plans de dépressurisation et de vidange, ainsi que d’étapes de mise en service ou de démarrage, sous la direction du personnel d’ingénierie et d’exploitation expérimenté.
• Aider les équipes de maintien des capitaux et des grands projets à effectuer la définition de la portée, les examens de conception, la coordination sur le terrain, le soutien à la construction, le roulement, la mise en service et les activités de clôture.
• Offrir un soutien technique quotidien aux Opérations en cherchant des informations techniques, en examinant les dossiers et les dessins, en documentant les problèmes sur le terrain et en aidant à développer des solutions pratiques pour examen par l’ingénieur principal.
• Coordonner les activités assignées avec les équipes Opérations, Projets, Intégrité et Services techniques, les sous-traitants et les autres parties prenantes, tout en transmettant à un échelon supérieur les questions techniques, les changements de portée et les risques d’exécution à l’ingénieur principal.
• Appuyer les évaluations des risques professionnels, les examens de la constructibilité, les examens de la sécurité avant le démarrage et les autres activités de préparation à l’exécution qui lui sont assignées.
• Aider à l’examen des produits livrables de l’expert-conseil et de l’entrepreneur pour en vérifier l’exhaustivité, l’applicabilité sur le terrain et l’harmonisation avec la portée approuvée, avec l’examen technique final effectué par l’ingénieur principal ou l’ingénieur professionnel responsable.
• Tenir à jour des dossiers de projet et d’ingénierie et intégrer les leçons apprises, les commentaires des équipes de terrain et les changements approuvés dans les plans et la documentation du travail.
• Exécuter les tâches d’ingénierie assignées conformément aux normes de l’entreprise, aux exigences réglementaires, aux pratiques de travail sûres et aux directives de l’ingénieur principal superviseur.
• Fournir des services d’ingénierie et de gestion de projet, y compris : la gestion de firmes d’ingénierie tierces; l’établissement de la portée des projets; la préparation de l’autorisation des dépenses; l’examen des dessins et de la conception, la délivrance de permis, l’analyse des risques liés au travail, le suivi des coûts et du calendrier, la coordination de la construction, la mise en service et le soutien au démarrage.

Qualifications et expérience professionnelle

• Baccalauréat en génie mécanique, civil ou chimique ou dans une autre discipline pertinente du génie.
• Admissible à l’inscription ou à l’inscription à titre d’ingénieur en formation auprès de l’association Engineers and Geoscientists British Columbia.
• Expérience en génie en début de carrière, y compris celle acquise en stage, sur le terrain, en usine, en pipeline, en terminal ou en projet (un atout).
• Intérêt pour l’ingénierie des pipelines et des installations, les travaux sur les sites contaminés, le maintien des projets d’immobilisations et le soutien des opérations, dans un environnement d’exploitation actif.
• Capacité de lire et d’interpréter des dessins techniques, des spécifications, des procédures et des documents techniques, avec une orientation au besoin.
• Capacité constante et démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
• Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
• Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

• Nécessité de se rendre aux sites de travail (25 à 35 % du temps).
• Un permis de conduire valide de classe 5 et l’accès à un véhicule fiable sont exigés.
• Le niveau de génie et la rémunération seront déterminés par l’expérience.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.