Technicien en instrumentation

Trans Mountain Corporation operates Canada’s only pipeline system transporting oil products to the West Coast. We deliver approximately 890,000 barrels of petroleum products each day through a dual pipeline system of more than 1,150 kilometres of pipeline in Alberta, British Columbia and Washington state.

Trans Mountain also operates a state-of-the-art loading facility, Westridge Marine Terminal, with three berths providing tidewater access to global markets.  

As a federal Crown corporation, Trans Mountain continues to build on more than 70 years of experience delivering operational and safety excellence through our crude oil pipeline system. 

With our expanded pipeline system now in place, Trans Mountain provides enhanced direct access for Canadian crude oil to world markets. The expansion realizes a world-class system for oil transport, developed to Canada’s high standards within one of the most stringent regulatory regimes in the world, creating long-term economic benefits, enhanced marine protection, enhanced safety and emergency management capabilities, and enhanced skilled-worker capacity building in communities and Indigenous groups.

Our Core Values

Trans Mountain’s core values – Safety, Integrity, Respect and Excellence – guide our every step. Each obstacle we’ve overcome or success we’ve experienced has been the result of a shared commitment to living these values every day. Together, we’re focused on doing the right thing for each other and our communities. If you are looking for an opportunity to apply your strengths in an environment that encourages Safety, Integrity, Respect, and Excellence, we invite you to explore this opportunity with us!

Emplacement : Burnaby/Westridge                  

Service : Terminal de Burnaby         

Relevant de : Superviseur de quart, Opérations             

Type de travailleur : Temps plein

Type d’horaire : Quart       

Milieu de travail : Site       

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que technicien en instrumentation. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en fournissant un soutien en instrumentation, opérationnel et d’intervention d’urgence dans un milieu de travail polyvalent qui favorise la sécurité publique, la gérance de l’environnement et l’intégrité des pipelines.

Le candidat retenu devra démontrer une solide expertise technique en étalonnage des instruments, en dépannage, en systèmes de contrôle et en documentation sur la maintenance. Ce poste offre l’occasion de soutenir l’exploitation sûre et fiable des infrastructures essentielles de pipeline et de terminal tout en travaillant en étroite collaboration avec les Opérations, la Maintenance et d’autres groupes techniques.

Le technicien en instrumentation suivra un horaire de travail de 8,58 heures, du lundi au vendredi (quart de jour), avec un vendredi sur deux de congé. Ce poste est admissible aux heures supplémentaires. Le poste sera basé au terminal de Burnaby / Westridge et relèvera du superviseur de la maintenance.

Principales responsabilités

• Installer, étalonner, dépanner et entretenir les instruments de processus, les réseaux de communication et l’équipement de contrôle, notamment les calculateurs de débit, les systèmes de jaugeage des réservoirs, les contrôleurs de transfert de garde et les systèmes connexes.
• Utiliser des ensembles de dessins et de schémas électriques et d’instrumentation; mettre à jour la documentation de récolement au besoin.
• Soutenir la programmation et le dépannage des interfaces opérateur locales et des contrôleurs logiques programmables, avec les logiciels PLC et HMI de Rockwell comme norme actuelle de Trans Mountain.
• Assurer le soutien et la maintenance des instruments pour assurer la fiabilité de l’équipement et des systèmes.
• Effectuer et documenter les tâches de maintenance des instruments définies par un logiciel de suivi de la maintenance.
• Analyser, interpréter et appliquer l’information provenant des systèmes d'acquisition et de contrôle de données, des interfaces personne-machine et des schémas de tuyauterie et d’instrumentation (ST&I) afin d’assurer la sécurité des opérations des installations.
• Appuyer les initiatives d’intervention d’urgence, y compris la formation requise, la participation aux exercices et les scénarios.
• Fournir un soutien opérationnel pour assurer le débit et la fiabilité du système.
• Appuyer les activités d’amarrage et de démarrage des navires.
• Aider d’autres groupes techniques, notamment de la maintenance et des opérations, au besoin.
• Assurer la surveillance et le suivi du rendement des entrepreneurs.

 Qualifications et expérience professionnelles

• Diplôme d’études secondaires.
• Compagnon technicien en instrumentation (Sceau rouge), une exigence.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur.
• Attestation Sceau rouge de compagnon électricien, un atout.
• Expérience ou connaissance du contrôle des processus et des essais hydroélectriques, un atout.
• Compréhension des exigences du Code canadien de l’électricité, un atout.
• L’expérience de mise en service et de démarrage est un atout.
• Engagement manifeste à l’égard de la sécurité personnelle, de la protection des actifs de l’entreprise et de la sécurité publique.
• Disponibilité pour participer à une rotation sur appel au besoin.
• Maîtrise de Microsoft D365, Excel, Word, PowerPoint et Outlook. Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité reconnue à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
• Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
• Compétences organisationnelles démontrées et capacité à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
• Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

Relocation Eligibility

We invite applicants from outside the position location to apply. Relocation to the position location will be required and domestic relocation assistance may be considered for the successful candidate.

Application

Candidates may submit their application in English or French. To apply in French, please use our French careers site: Careers (French)

At Trans Mountain, we believe in an inclusive, accessible, and barrier free recruitment and selection process for all applicants. If you require an accommodation at any point in the process, please contact us at: Talent@transmountain.com or the designated Talent Acquisition Advisor.  Accomodation requests will not affect the assessment of your application or candidacy.

We Build Careers and Pipelines That Last

Our story is about determination, resourcefulness and resilience. It’s about charting our own course, finding innovative solutions to challenging problems and doing the right thing. It was true when Trans Mountain became a company in 1951 and it’s just as true today. We welcome new members to our team that embrace the qualities in our story, that thrive on the new path and directions we take.  Our culture is one of care and taking our responsibilities seriously. If you would like to contribute to our culture, then join our journey.

A Rewarding Opportunity

We offer:

• Valuable experience providing opportunity for professional development and career advancement;
• An opportunity to engage with and learn from some of the most talented and experienced people in the business;
• Competitive compensation;
• Comprehensive benefits programs including flexible benefits, pension and savings plans;
• A place to share a sense of purpose and build relationships;
• Meaningful work that makes a difference;
• An opportunity within the Canadian energy industry.

We value:

• The health, safety and wellness of everyone working in our company;
• Meaningful participation from Indigenous and local communities;
• The commitment and resilience of our people;
• Collaboration and achieving success together. 

In keeping with Trans Mountain’s commitment to maximize benefits for communities, priority will be given to qualified candidates from Indigenous, local and regional communities along the Trans Mountain pipeline corridor.

In Alberta, the pipeline system spans the traditional territories of Treaty 6, 7 and 8, and the Métis Nation of Alberta (Zone 4).

In British Columbia, the system crosses the traditional territories of numerous First Nations that are affiliated with the Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka'pamux, Syilx/Okanagan, Interior and Coast Salish, Stó:lo, as well as the Métis.

Trans Mountain also operates through 15 First Nation Reserves located within the region spanning the BC interior through Fraser Valley.

Our Commitment to Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility (IDEA)

Trans Mountain is committed to fostering inclusion, diversity, equity and accessibility.  The diverse viewpoints and cultural knowledge that our employees bring to work enrich our organization’s collective cultural understanding, which is reflected in the work we do every day.  We strive to create an environment that is free of barriers to promote full participation in the workplace. Trans Mountain welcomes new team members from traditionally underrepresented groups, including but not limited to women, Indigenous Peoples, members of racialized groups, persons with disabilities and members of the 2SLGBTQI+ community.