Technicien opérateur

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales :

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés.

Le technicien opérateur supervisera les entrepreneurs et d’autres membres du personnel afin de s’assurer que les activités d’entretien et de projet réalisées dans les installations sont effectuées conformément aux normes approuvées relativement aux matières dangereuses pour l’environnement. L’inspection, l’exploitation locale et l’entretien de routine de l’équipement et des systèmes de l’installation sont effectués par le technicien opérateur conformément aux procédures et aux normes d’exploitation approuvées par l’entreprise.
 

Ce poste sera basé au Terminal de Burnaby / Terminal Westridge et relèvera de l’un des chefs de quart.

Responsabilités principales

• Exploiter localement des boîtiers d’échantillonnage, des pompes de surpression, des vannes motorisées (MOV) et à commande hydraulique (HOV), des systèmes de racleurs de pipelines et d’autre équipement de l’installation, en consultation avec l’opérateur du centre de contrôle (CCO) et le groupe d’exploitation.
• Assumer les responsabilités spécifiques aux installations de transbordement, qui comprennent l’exploitation d’équipement lié au transfert de pétrole liquide vers et depuis les navires.
• Assumer les responsabilités spécifiques aux installations du terminal, qui comprennent l’analyse de la qualité des produits et des mesures, le jaugeage des réservoirs et la collecte d’échantillons.
• Superviser les entrepreneurs tiers de toutes les disciplines et d’autres membres du personnel afin de s’assurer que les activités d’entretien et de projet réalisées dans les installations sont effectuées conformément aux normes approuvées relativement aux matières dangereuses pour l’environnement et aux procédures.
• Analyser, interpréter et utiliser les renseignements graphiques contenus dans les affichages SCADA (Supervisory Control And Data Acquistion), les affichages LOI (Local Operator Interface), les schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID) et les schémas de numérotation des vannes.
• Reconnaître les conditions anormales d’exploitation et y réagir efficacement.
• Effectuer des inspections de l’équipement et des systèmes d’équipement, des réservoirs de stockage, des bâtiments, de la tuyauterie de l’installation et de l’entretien de routine; préparer, isoler et vidanger l’équipement pour les activités d’entretien, le cas échéant. Préparer, remplir et surveiller les ordres de travail, au besoin.
• Examiner la documentation opérationnelle de Trans Mountain et y contribuer, y compris l’analyse des risques professionnels (ARP), les autorisations d’exécuter des travaux en toute sécurité, les plans de travail, les manuels d’exploitation et les dessins.
• Obtenir et conserver les qualifications professionnelles en terminant avec succès toutes les formations assignées selon les protocoles établis et dans les délais précisés.
• Porter une attention soutenue envers la sécurité des personnes, des biens, des employés de l’entreprise et du public en général.

Qualifications et expérience professionnelle

• Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans l’industrie du pétrole et du gaz ou dans d’autres secteurs industriels connexes.
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent obligatoire. Une certification en génie de l’énergie et un diplôme en technologie de l’ingénierie (par exemple, pétrole, mécanique) sont préférables.
• Connaissance de base des systèmes mécaniques, électriques et d’instrumentation appliqués aux processus industriels essentielle.
• Connaissance pratique des applications de la suite Microsoft Office souhaitée
• Esprit d’équipe et attitude positive.
• Capacité à effectuer des tâches avec un minimum de supervision.
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances strictes.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Permis de conduire valide obligatoire.

Autres exigences et renseignements

• Lieu de travail : Terminal de Burnaby / Terminal Westridge, C.-B.
• Conditions de travail : Doit être capable de travailler dehors dans des conditions météorologiques variées et en hauteur, en respectant tous les protocoles de sécurité.
• Capacité à travailler en équipes de jour et de nuit (12 heures).
• La personne retenue bénéficiera d’une aide au déplacement.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons :

• une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
• l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.
• une rémunération concurrentielle.
• des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.
• un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.
• un travail utile qui fait la différence.
• une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons :

• la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.
• une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.
• l’engagement et la résilience de nos gens.
• la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.