Analyste, Logistique clientèle

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales :

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés.

À titre d’analyste, Logistique clientèle de Trans Mountain, vous aurez l’occasion de travailler au sein d’un groupe de professionnels de la logistique innovants et créatifs. Ce poste est situé au bureau de Calgary. 

Relevant du gestionnaire, Logistique clientèle, l’analyste, Logistique clientèle est responsable d’examiner et d’approuver les mises en candidature mensuelles et d’assurer la conformité aux tarifs. La personne retenue pour ce poste appuiera l’équipe Logistique clientèle dans l’élaboration de stratégies afin d’optimiser le débit du réseau et de veiller à ce que Trans Mountain dispose d’un nombre suffisant de contrats pour satisfaire aux besoins en énergie de ses réseaux pipeliniers.

Responsabilités principales :

• Examiner et coordonner les mises en candidature mensuelles, les rapports hebdomadaires, le suivi des soumissions au quai et la facturation ainsi que vérifier les mises en candidature pour l’approvisionnement et la livraison, les demandes de pré-réception des responsables et les écarts avec les mises en candidature des transporteurs.
• Gérer les contrats d’électricité et les raccordements pour s’assurer que Trans Mountain dispose d’une couverture suffisante dans toutes les stations en fonction de la demande.
• Évaluer les possibilités d’économie d’énergie, y compris les crédits Power Smart.
• Coordonner les arrêts entre le fournisseur et l’ingénierie, au besoin.
• Assister le gestionnaire pour l’approvisionnement en énergie supplémentaire, au besoin.
• Aider le groupe des services d’expédition à analyser les données, les tendances et les projets spéciaux, ce qui peut comprendre la mise à jour du suivi des données relatives à la clientèle et l’évaluation des données du marché.
• Gérer les demandes système et les activités de conformité à l’aide de Vista.
• Apporter de l’aide aux enquêtes qui visent à résoudre les plaintes de la clientèle.
• Appuyer les services de coordination, Logistiques clientèle dans le cadre des stratégies de mouvement des produits.
• Préparer des lettres d’avis de préparation et les avis de pénalité pour non-exécution.

Qualifications et expérience professionnelle :

• Baccalauréat ou diplôme obtenu en comptabilité, administration des affaires, commerce ou gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience d’au moins 1 an.
• Compréhension générale de l’ordonnancement et de la logistique en matière de pétrole brut.
• Connaissance des composantes hydrauliques des oléoducs ou de la comptabilité de production.
• Compréhension du mode de fonctionnement par lots et de la logistique des oléoducs; cela sera considéré comme un atout.
• Compétences solides en service à la clientèle.
• Excellente maîtrise des applications de Microsoft Office.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite.
• Excellentes habiletés en communication et capacité à travailler en collaboration.
• Capacité à travailler de façon indépendante.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons :

• une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
• l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.
• une rémunération concurrentielle.
• des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.
• un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.
• un travail utile qui fait la différence.
• une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons :

• la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.
• une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.
• l’engagement et la résilience de nos gens.
• la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.