Analyste principal, Rapports financiers (contractuel)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales :

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés.

L’analyste principal, Rapports financiers, relève du gestionnaire, Rapports financiers, et est responsable de la préparation des rapports externes, d’appuyer les activités analytiques et techniques en matière de comptabilité et de veiller au respect des politiques et procédures comptables à l’interne. La personne retenue pour ce poste doit en outre interagir fréquemment avec les vérificateurs externes et assurer la liaison entre l’équipe de vérification et le personnel de Trans Mountain.

Ce poste est en remplacement d’un congé de maternité et est basé au siège social de Calgary. 

Responsabilités principales

• Compiler et préparer les états financiers trimestriels et annuels, y compris les fichiers justificatifs, les rapports financiers et les notes afférentes détaillées conformément aux PCGR américains. 
• Compiler et préparer l’information financière consolidée trimestrielle et annuelle à inclure dans les états consolidés de la société mère en vertu des NIIF.
• Préparer et mettre à jour les entrées comptables au niveau des opérations sur une base mensuelle, trimestrielle et ponctuelle, y compris les entrées requises pour la préparation des états financiers.
• Préparer des rapports financiers pour usage interne et externe ainsi que fournir sur demande des analyses des résultats financiers.
• Interpréter les résultats financiers et fournir des analyses quantitatives et qualitatives du rendement par rapport à divers points de repère (budget, prévisions et périodes antérieures) afin d’aider la haute direction à prendre des décisions.
• Effectuer des recherches techniques et donner des conseils sur le traitement comptable et les pratiques courantes en matière de comptabilisation d’éléments complexes, y compris la mise en œuvre de nouvelles normes comptables. 
• Veiller à la conformité et à la documentation à l’appui de la matrice interne de gestion des risques et des contrôles de l’organisme.
• Fournir la documentation et les explications requises par les vérificateurs externes dans le cadre de la vérification des états financiers de la société et de sa société mère.

Qualifications et expérience professionnelle

• Baccalauréat en comptabilité ou finance.
• Désignation CPA requise.
• Expérience de 1 à 3 ans après l’obtention de la certification.
• Maîtrise de Microsoft, d’Excel, de Word, de PowerPoint et d’Outlook.
• Expérience en préparation d’états financiers et en consolidation et en gestion d’opérations bidevises comme atout.
• Connaissance pratique des normes comptables américaines (PCGR américains) et internationales (NIIF) comme atout.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais.
• Motivation à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Souci du détail essentiel.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des échéances strictes.
• Compétences organisationnelles solides.
• Compétences analytiques solides.
• Esprit d’équipe et attitude positive.
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons :

• une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
• l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.
• une rémunération concurrentielle.
• un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.
• un travail utile qui fait la différence.
• une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons :

• la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.
• une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.
• l’engagement et la résilience de nos gens.
• la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.