Ingénieur(e) mécanicien(ne) en tuyauterie intermédiaire (contrat)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Siège social de Calgary

Service : Bureau des projets majeurs      

Relevant de : Gestionnaire, Ingénierie

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel au bureau

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à son équipe dynamique en tant qu’ingénieur(e) mécanicien(ne) en tuyauterie intermédiaire (contrat). Dans le cadre de ce rôle, la personne titulaire assure la surveillance technique et fournit un soutien technique de projets d’immobilisations durables dans les installations pipelinières, les stations de pompage, les terminaux, les installations de stockage et les réseaux de tuyauterie connexes. À titre de représentante du propriétaire, la personne retenue travaille en étroite collaboration avec les experts-conseils en ingénierie, les entrepreneurs en ingénierie, approvisionnement et construction (IAC), les équipes d’exploitation et les parties prenantes du projet afin de veiller à ce que la conception d’équipement mécanique et de tuyauterie soit sécuritaire, fiable, ainsi que conforme aux exigences et aux objectifs du projet.

La personne titulaire contribue également à toutes les étapes des projets, de la planification à la mise en service et au démarrage, en passant par la conception et la construction, tout en veillant à préserver l’intégrité et la fiabilité des infrastructures énergétiques essentielles.

Principales responsabilités

• Examiner et superviser les produits livrables en génie mécanique et en tuyauterie préparés par les experts-conseils et les entrepreneurs en IAC.
• Veiller à ce que les conceptions soient conformes aux normes de l’entreprise, aux codes et règlements applicables ainsi qu’aux exigences de la norme CSA Z662.
• Examiner les schémas de tuyauterie et d’instrumentation, les fiches de données de l’équipement, les spécifications de tuyauterie, les nomenclatures des parcelles, les plans préliminaires, les plans d’aménagement des équipements, les rapports d’analyse des contraintes, la documentation relative au choix des matériaux et les dossiers des fournisseurs, et formuler des commentaires techniques à leur sujet.
• Contribuer à la conception et à la réalisation des systèmes mécaniques et de tuyauterie associés aux installations pipelinières, aux stations de pompage, aux installations de raclage, aux systèmes de décharge de pression, aux terminaux et aux installations de stockage.
• Participer aux examens de conception, aux évaluations des risques, aux évaluations des risques opérationnels et de l’exploitabilité, aux examens de constructibilité et les examens des modèles 3D.
• Collaborer avec l’équipe responsable des processus, l’équipe de génie civil, l’équipe responsable de l’électricité, l’équipe des opérations et l’équipe du projet pour contribuer à la bonne réalisation du projet.
• Contribuer aux activités d’approvisionnement en évaluant des soumissions techniques, en choisissant des fournisseurs et en examinant les ensembles d’information sur les équipements.
• Aider à résoudre les problèmes techniques et les défis de conception tout au long de l’exécution du projet.
• Fournir un soutien technique pendant la construction, la mise en service et le démarrage, notamment en examinant les modifications apportées sur le terrain, les demandes techniques et les rapports de non-conformité.
• Effectuer des visites du site et des inspections sur le terrain afin de vérifier la conformité des travaux aux plans approuvés et aux exigences techniques.
• Soutenir la gestion du changement, les activités de conformité réglementaire, les examens d’assurance de projet et les activités de clôture de projet.

Qualifications et expérience professionnelle

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Titre d’ingénieur (ing.) en Alberta ou en Colombie-Britannique, ou admissibilité à l’inscription.
• Au moins sept ans d’expérience en ingénierie dans les secteurs pétrolier et gazier, pipelinier, intermédiaire ou industriel.
• Expérience dans le soutien technique aux équipements mécaniques et aux systèmes de tuyauterie des installations pipelinières et de l’infrastructure connexe.
• Expérience dans le soutien de projets d’immobilisations visant des sites contaminés et de nouveaux sites, de la conception à la mise en service et au démarrage, en passant par la construction.
• Expérience de collaboration avec des entrepreneurs en IAC, des experts-conseils en ingénierie, des fournisseurs d’équipements et des intervenants des opérations.
• Solides connaissances de conception de la tuyauterie pour les stations pipelinière, des pompes, des vannes, des réservoirs sous pression, de l’analyse des contraintes de la tuyauterie et du choix des matériaux.
• Bonne connaissance de la norme CSA Z662, des exigences en matière de sécurité et d’intégrité des pipelines ainsi que des exigences réglementaires applicables aux installations pipelinières. Une expérience dans les installations réglementées par la Régie de l’énergie du Canada constitue un atout.
• Solides compétences en communication, en examen technique, en résolution de problèmes, en évaluation des risques et en gestion des parties prenantes.
• Être disposé(e) à se rendre périodiquement aux installations d’exploitation et aux sites du projet.

Conditions de travail

• Le poste s’exerce principalement au bureau et consiste à soutenir un ensemble de projets d’immobilisations durables. Des déplacements périodiques vers les installations pipelinières, les terminaux, les stations de pompage et les chantiers de construction sont requis.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.