Ingénieur, Appareils sous pression (contrat)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Calgary (Alberta) ou Burnaby (Colombie-Britannique)                   

Service : Programme de gestion de l’intégrité des installations 

Relevant de : Chef d’équipe, Intégrité des réservoirs et des navires

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Temps plein         

Milieu de travail : Bureau de Calgary ou de Burnaby

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’ingénieur, Appareils sous pression (contrat). Dans ce poste, vous appuierez l’intégrité, la conformité et la gestion du cycle de vie des appareils sous pression et de l’équipement connexe dans le cadre du Programme de gestion de l’intégrité des installations. Ce poste est idéal pour les ingénieurs ayant environ cinq à huit ans d’expérience, développant une solide expertise technique en ingénierie des équipements sous pression et capables d’appuyer de manière indépendante les évaluations, les examens de conception et les activités de conformité réglementaire tout en collaborant étroitement avec les équipes de l’Ingénierie et des Opérations.

Principales responsabilités

• Gérer les inspections par des tiers des appareils sous pression.
• Évaluer les résultats des inspections, les mécanismes de corrosion, les modes de dommages et les calculs de la durée de vie restante.
• Recommander des stratégies de réparation, de modification ou de remplacement en fonction des évaluations techniques et des risques.
• Examiner et vérifier la conception, les dessins et les spécifications des appareils sous pression conformément aux codes et aux normes applicables.
• Appuyer les examens techniques internes pour les nouvelles installations, les modifications et les réparations.
• Aider à résoudre les non-conformités de conception et les lacunes en matière de conformité aux codes.
• Appuyer et tenir à jour les analyses d’inspection axée sur le risque (méthode RBI) et les stratégies d’inspection pour les équipements sous pression.
• Intégrer les données d’inspection aux évaluations de l’intégrité et aux recommandations sur les intervalles d’inspection.
• S’assurer que les activités d’ingénierie des appareils sous pression respectent les exigences réglementaires ABSA, TSBC et d’autres organismes de réglementation pertinents.
• Appuyer la préparation et l’examen des présentations à des organismes de réglementation, des justifications techniques et des réponses aux demandes de renseignements des organismes de réglementation.
• Participer aux vérifications et aux inspections réglementaires liées à l’intégrité des équipements sous pression.
• Fournir un soutien technique en cas d’incidents liés aux équipements sous pression, d’accidents évités de justesse et d’événements d’exploitation anormaux.
• Participer aux analyses des causes profondes et élaborer des mesures correctives d’ordre technique.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’amélioration des normes, procédures et lignes directrices d’ingénierie des appareils sous pression dans le cadre du Programme de gestion de l’intégrité des installations.
• Collaborer avec les équipes des opérations, de l’entretien, des inspections, de projets et d’autres intervenants.
• Fournir des conseils techniques et un encadrement aux ingénieurs débutants.
• Appuyer la surveillance des consultants tiers en ingénierie qui réalisent la conception des appareils sous pression, les analyses d’aptitude fonctionnelle ou les évaluations techniques.
• Examiner les livrables des consultants en ce qui a trait à la qualité technique et à la conformité aux codes et aux normes internes.

Qualifications et expérience professionnelle

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie chimique ou dans un domaine connexe.
• Diplôme d’ingénieur (P.Eng.) de l’APEGA ou de l’EGBC souhaitable.
• Entre cinq et huit ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’intégrité des appareils sous pression, de l’intégrité des actifs, de la conception d’installations, de l’ingénierie de projet ou de l’ingénierie des opérations.
• Connaissance pratique du code ASME Section VIII, des normes API 579, API 510 et CSA B51, ainsi que des exigences réglementaires applicables, y compris ABSA et TSBC.
• Expérience de travail dans le cadre de programmes d’intégrité des installations ou d’intégrité des actifs.
• La connaissance de la méthode RBI et de la planification des inspections est un atout.
• Capacité de gérer plusieurs flux de travail techniques et d’interagir efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Solides compétences en analyse, documentation et résolution de problèmes, et bon jugement dans des environnements axés sur l’exécution et limités dans le temps.
• Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
• Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
• Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
• Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

• Vous pourriez devoir voyager.
• Vous devez posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.