Ingénieur des procédés (poste contractuel)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Siège social de Calgary                     

Service : Intégrité des installations

Relevant de : Gestionnaire, Intégrité des installations  

Type de travailleur : Contrat

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel au bureau

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée et axée sur la collaboration et les valeurs pour se joindre à notre équipe dynamique en tant qu’ingénieur des procédés (contrat). Dans ce rôle, vous aiderez à soutenir l’intégrité, la fiabilité et l’optimisation des systèmes de procédés des installations dans le cadre du Programme de gestion de l’intégrité des installations. Le candidat retenu participera aux activités d’évaluation des systèmes, de dépannage opérationnel et de conformité tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de l’Ingénierie et des Opérations et en recevant l’assistance technique de consultants en ingénierie des procédés.

Principales responsabilités

• Surveiller et évaluer le rendement des systèmes de procédés, notamment les systèmes de tuyauterie, l’équipement et les conditions de procédés connexes.
• Évaluer les données opérationnelles afin de cerner les lacunes en matière de rendement, les inefficacités des procédés et les risques liés à la fiabilité.
• Recommander des stratégies d’atténuation pour accroître l’intégrité, l’exploitabilité et l’efficacité des systèmes.
• Examiner et vérifier les produits livrables de conception de procédés, notamment les schémas de procédé, les schémas de tuyauterie et d’instrumentation, les calculs hydrauliques et les philosophies de contrôle.
• Appuyer les examens techniques internes pour les nouvelles installations, les modifications et les changements apportés aux procédés.
• Aider à résoudre les non-conformités de conception des procédés et les problèmes opérationnels.
• Définir et maintenir des enveloppes de fonctionnement sûres (pression, température, débit) pour les systèmes des installations.
• Appuyer une surveillance des paramètres des procédés axée sur les données et assurer l’harmonisation avec les limites de conception.
• Aider à identifier les écarts et recommander des mesures correctives.
• Veiller à ce que les activités d’ingénierie des procédés soient conformes aux exigences réglementaires applicables (p. ex., REC, interaction ABSA/TSBC, le cas échéant, CSA Z662).
• Appuyer la préparation et l’examen de la documentation technique, des procédures opérationnelles et des présentations à des organismes de réglementation.
• Participer aux vérifications et aux inspections réglementaires liées aux systèmes de procédés des installations.
• Fournir une assistance technique pour les incidents, les perturbations de procédés et les conditions d’exploitation anormales.
• Participer aux analyses des causes profondes et élaborer des mesures correctives et préventives fondées sur les procédés.
• Évaluer les conditions transitoires et les scénarios d’exploitation pour éviter que les problèmes ne se reproduisent.
• Contribuer au développement et à l'amélioration des normes d'ingénierie des procédés, des procédures opérationnelles et des directives de conception dans le cadre du Programme de gestion de l’intégrité des installations.
• Soutenir la mise en œuvre de pratiques exemplaires pour la sécurité des procédés et l’excellence opérationnelle.
• Appuyer la surveillance des consultants tiers en ingénierie qui exécutent la conception des procédés, les simulations et les études.
• Examiner les produits livrables des consultants pour en vérifier l’exactitude technique et le respect des normes internes et des exigences réglementaires.
• Collaborer avec les équipes des opérations, de la maintenance, de l’intégrité et des projets pour appuyer des opérations sûres et efficaces.
• Fournir des conseils techniques sur les systèmes de procédé et les stratégies d’exploitation.
• Appuyer le partage des connaissances et le mentorat au sein de l’équipe.

Qualifications et expérience professionnelle

• Études postsecondaires en génie chimique ou dans un domaine connexe.
• Diplôme d’ingénieur (P.Eng.) de l’APEGA ou de l’EGBC souhaitable.
• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie des procédés, exploitation des installations, intégrité des actifs ou ingénierie de projet.
• Solide connaissance des principes fondamentaux de l’ingénierie des procédés, de la circulation des fluides, de la thermodynamique et du transfert de chaleur.
• Connaissance de l’exploitation des pipelines et des terminaux et des codes applicables (CSA Z662, normes de l’API, le cas échéant).
• Une expérience des outils de simulation de procédés (p. ex., HYSYS ou l’équivalent) est un atout.
• Compréhension des principes de sécurité des procédés (p. ex., évaluations des risques opérationnels et de l’exploitabilité, LOPA).
• Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
• Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
• Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
• Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

• Vous pourriez devoir voyager.
• Vous devez posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.