Ingénieur en équipement rotatif (contrat)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Calgary

Service : Ingénierie et dessin

Relevant de : Gestionnaire, Ingénierie

Type de travailleur : Contractuel

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel au bureau

En tant qu’ingénieur en équipement rotatif chez Trans Mountain, vous vous joindrez à une équipe dynamique et au rythme rapide de spécialistes techniques qui se consacrent au soutien de l’exploitation sûre, fiable et efficace des pipelines. Ce poste offre l’occasion de mettre votre expertise au service d’un environnement d’ingénierie progressif qui valorise la collaboration, l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Relevant du gestionnaire, Ingénierie de projet, vous fournirez une expertise sur un éventail d’équipements rotatifs, notamment des pompes, des moteurs et des systèmes auxiliaires connexes. Vous soutiendrez le cycle de vie complet de l’équipement rotatif, de la spécification et de la conception à la mise en service, en passant par l’exploitation, le dépannage et l’amélioration de la fiabilité, en assurant un rendement optimal et un alignement avec les normes du secteur.

En plus du leadership technique, vous gérerez des projets d’immobilisations durables axés sur le maintien et l’amélioration de l’intégrité et de la fiabilité du réseau pipelinier de Trans Mountain. En tant que membre de l’équipe d’ingénierie de projets d’immobilisations durables, vous contribuerez à l’identification, à la planification et à l’exécution de projets d’immobilisations durables dans l’ensemble du réseau pipelinier de Trans Mountain.

Il s’agit d’un poste contractuel à notre bureau de Calgary.

Principales responsabilités :

• Fournir un soutien technique pour l’équipement rotatif, notamment les pompes, les moteurs et les systèmes auxiliaires.
• Soutenir les projets d’immobilisations durables par la sélection de l’équipement, les spécifications techniques et les examens de conception
• Diriger et/ou soutenir les tests d’acceptation en usine, les tests d’acceptation sur site, et les activités de mise en service et de démarrage.
• Assurer la conformité aux codes et aux normes applicables du secteur (CSA, API, ASME, etc.).
• Résoudre les problèmes d’équipement et diriger ou soutenir les analyses des causes profondes des défaillances.
• Assurer la coordination avec les opérations, le service d’ingénierie et d’autres intervenants internes pour identifier et développer des projets d’immobilisations durables.
• Fournir des services de gestion de projet tels que l’élaboration de la portée et l’estimation des coûts (préparation de l’autorisation des dépenses), la gestion de consultants tiers en ingénierie, l’examen des dessins, les permis et les analyses des risques liés au travail, le suivi des coûts et du rendement du projet, ainsi que le soutien à la construction, à la mise en service et au démarrage.
• Veiller au respect des exigences en matière de documentation, de contrôle des documents et d’information sur le cycle de vie des projets.
• Appuyer les activités de conformité du programme des projets d’immobilisations, y compris les inspections sur le terrain, les demandes de renseignements réglementaires et la mise en œuvre de mesures correctives et préventives.

Qualifications et expérience professionnelle

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Ingénieur professionnel agréé en règle auprès de l’APEGA et/ou de l’EGBC.
• Au moins 8 ans d’expérience de travail avec de l’équipement rotatif dans les secteurs des pipelines, du pétrole et du gaz, de l’énergie ou d’autres secteurs semblables.
• Solide connaissance des normes de l’API (p. ex., API 610, 617, 618).
• Une expérience en génie des pipelines est considérée comme un atout.
• Capacité manifeste de travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Solides compétences en communication et en collaboration.
• Capacité avérée à gérer plusieurs priorités dans un environnement en rapide évolution.
• Solides capacités d’organisation, de gestion du temps et de leadership.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes et capacité de prendre de bonnes décisions d’ingénierie.

Autres exigences et renseignements

• Nécessité de se rendre aux sites sur le terrain (environ 5 à 10 % du temps).
• Un permis de conduire valide de classe 5 est exigé.
• Un soutien occasionnel en dehors des heures normales de travail ou les fins de semaine peut être nécessaire.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail.

Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.