Ingénieur intermédiaire, Corrosion

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés.

Comme ingénieur à Trans Mountain, vous aurez l’occasion de travailler avec un groupe progressiste et dynamique de spécialistes en ingénierie des oléoducs. Ce poste est situé au bureau de Calgary.

Ce rôle consiste à appuyer le développement, la mise en œuvre et la maintenance des efforts de gestion de la corrosion pour les actifs de Trans Mountain afin d’assurer l’intégrité et la longévité des actifs et de l’infrastructure de Trans Mountain.

Responsabilités principales

• Élaborer des cahiers des charges pour les évaluations à intervalles rapprochés de protection cathodique, les essais diagnostiques et l’entretien des redresseurs et des fils d’essai de protection cathodique.
• Gérer les entrepreneurs sur le terrain qui réalisent les enquêtes sur la PC, le nettoyage des jauges d’inspection de l’oléoduc et les travaux d’entretien.
• Élaborer des cahiers des charges pour les activités internes de nettoyage des jauges d’inspection de l’oléoduc.
• Superviser le déploiement sur le terrain des activités de nettoyage des jauges d’inspection et le contrôle de la qualité des échantillons de boues.
• Gérer l’inventaire des outils de nettoyage des jauges d’inspection, y compris planifier leur nettoyage et leur déplacement.
• Analyser l’efficacité des outils de nettoyage des jauges d’inspection afin de garantir la pertinence de leur conception et de leur utilisation.
• Effectuer des inspections de qualité sur place, au besoin, pendant les travaux de revêtement.
• Élaborer des procédures, des normes et des dossiers de formation KEEP concernant le nettoyage des jauges d’inspection, les revêtements et la PC, et assurer la formation du personnel de terrain sur les activités de nettoyage des jauges d’inspection.
• Appuyer la mise en œuvre de stratégies de gestion de la corrosion pour les actifs de Trans Mountain, y compris participer à l’élaboration et à l’exécution de programmes d’entretien qui visent à prévenir et à atténuer la corrosion interne et externe.

Qualifications et expérience professionnelle

• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection cathodique, des revêtements et de la corrosion
• Baccalauréat en ingénierie (civile, mécanique, électrique, chimique ou métallurgique)
• Titre d’ingénieur obligatoire et inscription auprès de l’APEGA ou de l’EGBC
• De préférence, certification AMPP CP niveau I et autres formations AMPP en matière de protection cathodique, de revêtements et de corrosion interne
• Expérience en matière de protection cathodique, de revêtements, de corrosion interne, de nettoyage d’oléoducs et de raclage
• Connaissance poussée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook)
• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions judicieuses
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler dans un environnement multitâches à rythme élevé et souci du détail

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

• une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
• l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.
• une rémunération concurrentielle.
• des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.
• un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.
• un travail utile qui fait la différence.
• une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

• la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.
• une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.
• l’engagement et la résilience de nos gens.
• la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.