Ingénieur principal de projet, PASCVM

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Siège social de Calgary                      

Service : Bureau des projets majeurs

Relevant de : Gestionnaire, grands projets de Westridge                   

Type de travailleur : Contrat      

Type d’horaire : Temps plein

Milieu de travail : En présentiel au bureau        

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée et axée sur la collaboration et les valeurs pour se joindre à notre équipe dynamique en tant qu’ingénieur de projet, Programme de mise à niveau du système de contrôle des vapeurs marines et coordination au terminal maritime de Westridge. Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la coordination technique et l’assurance technique pour le programme de mise à niveau du système de contrôle des vapeurs marines tout en coordonnant la planification, la communication et la production de rapports sur les activités simultanées au terminal maritime de Westridge. La personne retenue devra démontrer de solides compétences en matière d’ingénierie, de coordination de projet, de gestion d’interface, de planification, de communication et de collaboration avec les parties prenantes, et être capable de soutenir une exécution sécuritaire, conforme et coordonnée au sein d’un terminal d’exploitation actif.

Principales responsabilités

• Travailler directement avec le gestionnaire de projet et l’appuyer dans la réalisation du programme de mise à niveau du système de contrôle des vapeurs marines, en coordonnant la portée technique, la qualité de l’ingénierie, les interfaces, les produits livrables et la résolution des problèmes dans les limites des pouvoirs délégués.
• Coordonner l’ingénierie multidisciplinaire par l’élaboration d’options, l’ingénierie préliminaire, la conception détaillée, l’approvisionnement, la construction, la mise en service, le démarrage, les essais de rendement et le transfert aux opérations.
• Élaborer, examiner et tenir à jour les champs d’application de l’ingénierie, les critères de conception, les bases de conception, les spécifications, les calculs, les dessins, les feuilles de données, les études techniques, les lots de travaux et les registres des produits livrables d’ingénierie.
• Coordonner les études techniques et les évaluations des options liées à l’emplacement et à la configuration des unités de combustion des vapeurs, aux mises à niveau de la fiabilité des unités de récupération des vapeurs, à l’intégration des anciens systèmes, aux émissions, à la capacité, à la constructibilité et à la fiabilité du cycle de vie.
• Planifier et faciliter les examens de conception, l’identification des dangers et les études d’exploitabilité, les examens de la constructibilité, les examens de l’exploitabilité et de la maintenabilité, et les évaluations des risques techniques; suivre les actions jusqu’à la clôture.
• Assurer la surveillance technique des experts-conseils en ingénierie et des fournisseurs d’équipement, y compris l’examen des produits livrables, des soumissions techniques, des documents des fournisseurs, des demandes de renseignements techniques et des écarts.
• Soutenir les estimations de coûts, les calendriers, les stratégies d’approvisionnement et de passation de marchés, les applications réglementaires, les registres des risques, les dossiers de décision, la gestion des changements et les produits livrables des points de contrôle avec des données d’ingénierie et des recommandations précises.
• Soutenir la construction et l’exécution sur le terrain en répondant aux problèmes techniques, en examinant les changements et les non-conformités sur le terrain et en vérifiant que les travaux installés sont conformes aux exigences de conception approuvées.
• Appuyer les essais, la pré-mise en service, la mise en service, le démarrage, les essais de rendement, la formation, la documentation sur le roulement et l’état de préparation opérationnelle.
• Coordonner l’information à l’échelle du maintien des immobilisations, de l’environnement, de l’intégrité, des opérations, de la sécurité et de la gestion des urgences, de la préparation opérationnelle, de la santé et de la sécurité, de la réglementation, de la chaîne d’approvisionnement, des contrôles de projet et des équipes de grands projets pour appuyer la planification et l’exécution intégrées au terminal maritime de Westridge.
• Recueillir, valider et regrouper les mises à jour sur les progrès, les jalons, les activités prospectives, les changements d’horaire, les fenêtres de construction, les pannes, les déficiences, les exigences en matière d’accès, les demandes de ressources et les dépendances clés.
• Faciliter la coordination récurrente des activités du terminal maritime de Westridge et les réunions techniques, y compris les ordres du jour, les documents, les décisions, les mesures et le suivi.
• Maintenir une vision intégrée des activités du terminal maritime de Westridge et cerner les conflits, les lacunes, les risques, les dépendances, les contraintes liées aux permis, les répercussions opérationnelles et les possibilités entre les travaux simultanés; coordonner la résolution des problèmes importants et les transmettre à un niveau supérieur.
• Maintenir les résultats de la coordination de base, y compris un regard prospectif intégré, un registre des dépendances et des conflits, un registre des décisions et des mesures, des comptes rendus des réunions et des rapports d’étape consolidés.
• Tenir à jour les dossiers d’ingénierie et de coordination, y compris les décisions techniques, les hypothèses, les produits livrables, les interfaces, les mesures, les risques, les problèmes, les changements, les engagements et les rapports d’étape, conformément aux exigences en matière de contrôle des documents, d’assurance technique et de gestion du changement.
• Soutenir simultanément de multiples directives stratégiques et urgentes nécessitant l’attention de la direction du projet, en coordonnant les initiatives depuis l’élaboration jusqu’à l’exécution.
• Préparer des communications claires pour les équipes de projet et la haute direction, y compris des tableaux de bord de projet, des recommandations techniques, des rapports d’étape, des documents stratégiques et des rapports sur la direction et la gouvernance.

Qualifications et expérience professionnelle

• Études postsecondaires en génie mécanique ou chimique; une autre discipline du génie peut être prise en considération lorsqu’elle est appuyée par une expérience pertinente de l’installation de procédés et de la réalisation de projets. 
• Titre d’ingénieur (ing.) en Alberta ou en Colombie-Britannique, ou admissibilité à l’inscription dans un délai convenu. 
• Certification Project Management Professional (PMP) ou autre formation pertinente en gestion de projet, un atout. 
• Au moins sept ans d’expérience progressive en ingénierie et en réalisation de projets dans les secteurs de l’énergie, des pipelines, des terminaux maritimes, de l’industrie ou du secteur intermédiaire, y compris la coordination multidisciplinaire par la conception, l’approvisionnement, la construction, la mise en service et le transfert opérationnel. 
• Expérience confirmée de la révision de calculs techniques, de dessins, de spécifications, de données sur l’équipement, de soumissions techniques, de documents de fournisseurs, de changements sur le terrain, de non-conformités et de dossiers de transfert. 
• Connaissance pratique des normes et codes d’ingénierie applicables, de l’assurance de la conception, des examens des dangers et des risques, de la gestion du changement, du contrôle de la qualité, de la gestion des documents, des calendriers de projet, des rapports d’étape, de la planification prospective, du suivi des mesures, de la gestion des interfaces et de la coordination du travail dans un environnement opérationnel actif. 
• Excellentes compétences d’animation, de rédaction technique, d’organisation, de communication, d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des parties prenantes, et capacité d’établir l’ordre de priorité de multiples initiatives complexes et de communiquer de façon concise avec les publics techniques, opérationnels, de gestion et de direction. 
• Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes connexes, y compris Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Power Automate, Power BI et Visio. 
• Expérience des terminaux maritimes, des installations de chargement de navires, des systèmes de récupération de vapeur, des unités de combustion de vapeur, des technologies de contrôle des émissions, du traitement des hydrocarbures, des systèmes de procédé, de l’équipement rotatif, de la tuyauterie, de l’instrumentation et des contrôles, des systèmes de combustion ou des modifications aux sites contaminés, un atout. 
• Expérience à l’appui des applications réglementaires, des études environnementales, de la modélisation des émissions atmosphériques, de l’atténuation du bruit et des vibrations, des travaux techniques avec les parties prenantes, des pannes, des raccordements, des essais d’acceptation, de la mise en service et de la transition vers des opérations soutenues, un atout. 
• Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

• Vous pourriez devoir voyager.
• Vous devez posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.