Technicien en intégrité de l'oléoduc

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés.

Comme technicien en intégrité de l’oléoduc chez Trans Mountain, vous serez responsable des travaux relatifs à l’intégrité de l’oléoduc et des tâches d’inspection. Vous veillerez au bon fonctionnement des activités sur le terrain selon le programme d’intégrité de l’oléoduc Trans Mountain.

Ce poste contribue essentiellement à la mise en œuvre du volet du programme d’intégrité de Trans Mountain qui concerne les activités qui se déroulent sur le terrain. Ce poste sera basé à notre bureau de North Thompson, en Colombie-Britannique.

Responsabilités 

• Veiller, avant de procéder, à la préparation et à la mise au point de la planification, de l’échéancier et de la logistique des excavations liées à l’intégrité, y compris la coordination entre les services et la vérification de la conformité à toutes les conditions préalables aux excavations (permis en règle, consultation des propriétaires fonciers et des communautés autochtones, etc.).
• Assurer la supervision des activités de construction civile (travaux d’excavation, de compactage et de remblayage) réalisées par des entrepreneurs tiers afin de s’assurer qu’ils respectent toutes les normes, procédures et réglementations applicables, y compris l’approbation des modifications apportées aux travaux et des bons de commande liés à l’exécution des travaux.
• Encadrer et conseiller les membres subalternes de l’équipe afin de favoriser le transfert des connaissances et le perfectionnement des collègues.
• Fournir un appui continu au service des activités d’exploitation afin d’assurer la sûreté des activités et de l’entretien de l’oléoduc Trans Mountain.
• Coordonner les communications préliminaires avec les propriétaires fonciers et les communautés en vue du déploiement de l’inspection par raclage de l’oléoduc afin de veiller au respect des engagements pris avant le déploiement. Assurer le suivi et le compte rendu des outils déployés auprès du CCO et superviser les travaux de dépannage (réparations, remplacements, etc.) afin de faciliter le bon fonctionnement des outils.
• Intervenir sur les emplacements du droit de passage en cas d’urgence afin de mobiliser l’équipement nécessaire pour aider Trans Mountain à respecter ses obligations en matière d’intervention d’urgence.
• Superviser les entrepreneurs tiers qui effectuent diverses tâches liées à l’intégrité de l’oléoduc afin d’assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes de Trans Mountains.
  • Au nombre des tâches, on trouve la préparation de la surface de l’oléoduc (sablage) et l’application de revêtements ainsi que les travaux temporaires et permanents sur les manchons (installation, remplacement, perçage à chaud et modifications).
• Superviser les entrepreneurs tiers qui effectuent des évaluations non destructives (NDE) et des évaluations d’anomalies. La portée des travaux des entrepreneurs tiers est déterminée en collaboration avec l’équipe d’intégrité des installations afin de définir les méthodes de réparation conformes aux normes d’intégrité des installations de Trans Mountain.
  • Il s’agit notamment d’effectuer des essais non destructifs (contrôles par ultrasons, contrôles magnétoscopiques, etc.) sur les installations. 
• Assurer la responsabilité des inspections des activités de soudage en service afin de veiller à la conformité des soudures réalisées avec les normes de Trans Mountain, en plus de signaler toute anomalie à la direction, le cas échéant.

 Qualifications et expérience professionnelle

• Expérience technique de préférence de 3 à 5 ans dans l’industrie des oléoducs ou une industrie connexe

• Certification CGSB niveau 1 (limitée) en contrôle par ultrasons et contrôle magnétoscopique, obligatoire
• Certification en inspection de revêtements NACE niveau 1 et en installation de manchons de réparation par compression, obligatoire
• Formation Z662 de l’Association canadienne de normalisation, de préférence
• Permis de conduire de classe 1 valide, de préférence
• Certification en installation de manchons de réparation (Petrosleeve, Plidco, Clockspring), de préférence
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide
• Attention soutenue envers la sécurité des personnes, des biens, du personnel de l’entreprise et du public
• Maîtrise des programmes Microsoft Office

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

• une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
• l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.
• une rémunération concurrentielle.
• des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.
• un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.
• un travail utile qui fait la différence.
• une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

• la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.
• une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.
• l’engagement et la résilience de nos gens.
• la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.