Ingénieur intermédiaire, Ingénierie de terrain (contrat)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés.

Comme ingénieur intermédiaire, Ingénierie de terrain à Trans Mountain, vous aurez l’occasion de travailler avec un groupe d’experts progressistes et dynamiques. Relevant du chef d’équipe, Ingénierie de terrain, la personne titulaire de ce poste propose des directives techniques et des suggestions de conception à intégrer aux activités d’entretien de l’équipement ou des tuyaux de traitement pour faciliter l’exploitation, en plus de contribuer à la sécurité de l’exploitation et à la conformité réglementaire du réseau pipelinier de Trans Mountain. Elle gère également les projets d’investissement qui visent à garantir l’intégrité de l’oléoduc Trans Mountain et de toutes les installations connexes afin de veiller à la sécurité publique et à la protection de l’environnement.

Le poste peut être basé à Edmonton (Alberta) ou à Kamloops (Colombie-Britannique) et le contrat se terminera en décembre 2026.

Responsabilités principales

• Assurer des services d’ingénierie et de gestion de projet, y compris gérer des sociétés d’ingénierie tierces, définir la portée des projets, préparer les autorisations de dépenses, examiner les plans et la conception, obtenir les permis, analyser les risques professionnels, surveiller les coûts et les échéances, assurer la liaison avec les équipes de construction, appuyer la mise en service et le démarrage.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets opérationnels ou d’investissement qui impliquent plusieurs parties prenantes.
• Préparer les spécifications ou les cahiers des charges des projets, les estimations de coûts, les documents et les analyses d’appel d’offres ou de soumission, les budgets d’attribution des marchés, les calendriers et les plans d’exécution.
• Coordonner avec d’autres régions, services techniques, opérationnels et d’ingénierie afin de mettre au point et de définir des projets d’investissement et d’exploitation durables.   
• Coordonner les efforts afin de garantir que les conceptions de modification des installations et de l’oléoduc satisfont aux objectifs du projet et de l’entreprise.
• Conseiller la direction sur les questions et problèmes techniques liés à l’ingénierie.
• Offrir une assistance technique et en ingénierie aux activités d’exploitation.
• Prévoir et évaluer les problèmes ou événements susceptibles d’entraîner une augmentation ou une diminution de la qualité, de la portée, du coût ou des échéances du projet.
• Gérer et coordonner les activités du projet conformément au cahier des charges et garantir la sécurité, la qualité, les exigences techniques, la valeur et le respect du calendrier de projet.
• Préparer des plans de travail techniques détaillés et des évaluations de risques professionnels, en consultation avec le service des activités d’exploitation et d’autres services, afin de permettre aux équipes d’entretien de travailler de manière sûre et efficace pour tous les travaux de maintenance et d’arrêt.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre continues du système intégré de gestion de la sécurité et des pertes (ISLMS) de Trans Mountain afin de garantir la conformité réglementaire.

Qualifications et expérience professionnelle

• Baccalauréat en ingénierie (génie mécanique, génie civil, génie chimique).
• Titre d’ingénieur (ing.) dans n’importe quelle province ou territoire au Canada.
• Expérience de 3 à 5 ans en ingénierie dans un domaine connexe,
• Rémunération et niveau de compétence en génie à déterminer proportionnellement à l’expérience.
• Expérience de préférence en ingénierie d’oléoduc et en gestion de projets et en gestion de plusieurs projets.
• Expérience de travail dans un environnement opérationnel.
• Expérience en leadership et en supervision, comme atout.
• Expérience dans le domaine de l’ingénierie d’oléoduc, de préférence.
• Expérience en gestion de projets, y compris la gestion de projets jusqu’à 1 million $.
• Capacité reconnue à travailler efficacement au sein d’un groupe diversifié de techniciens.
• Excellentes habiletés en communication et capacité à travailler en collaboration.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Compétences organisationnelles solides.

Autres exigences et renseignements

• Ce poste sera basé à Edmonton (Alberta) ou à Kamloops (Colombie-Britannique).
• Il est nécessaire de se déplacer pour visiter les chantiers (20 %).
• Un permis de conduire valide de classe 5 ou équivalent est requis.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail.

Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.