Ingénieur intermédiaire (ingénierie de terrain)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.

Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.

Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.

Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.

Nos valeurs fondamentales:

Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous!

Lieu de travail : Kamloops (C.-B.)                   

Service : Ingénierie et dessin          

Relevant de : Gestionnaire, Ingénierie de terrain            

Type de travailleur : Employé      

Type d’horaire : Temps plein         

Milieu de travail : Bureau/terrain

Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’ingénieur intermédiaire (ingénierie de terrain). Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des immobilisations durables et des grands projets, en veillant à l’exécution sécuritaire, conforme et solide sur le plan technique des travaux sur le terrain sur les actifs des pipelines et des installations de Trans Mountain.

Ce poste offre la possibilité de fournir un leadership technique et une autorité technique à l’appui des opérations, en mettant fortement l’accent sur la planification et l’assurance d’activités complexes d’exécution sur site, y compris les travaux sur les systèmes de tuyauterie pour processus opérationnel où les problèmes ou les lacunes pourraient avoir une incidence sur la sécurité du public, l’environnement ou l’intégrité du réseau.

Principales responsabilités :

• Soutenir les grands projets et les travaux d’immobilisations durables grâce à la planification des interruptions et à la préparation à l’exécution, y compris l’élaboration de plans de travail techniques, d’évaluations des risques professionnels et de stratégies détaillées d’isolement, de verrouillage et de vidange.
• Diriger l’élaboration, l’examen et l’assurance technique des plans de travail techniques à l’appui des activités complexes d’exécution sur le terrain, comme l’ouverture de conduits, les raccordements à chaud, la purge (y compris les opérations à l’azote), l’isolement et la mise en service des systèmes de tuyauterie pour processus opérationnel.
• Veiller à ce que les plans de travail techniques soient adaptés à l’objectif, rigoureux sur le plan technique et conformes aux normes de l’entreprise, aux exigences réglementaires et aux pratiques de travail sécuritaires, avec un niveau d’examen approprié fondé sur le risque et la complexité.
• Assurer une supervision technique indépendante et une fonction de remise en question pour s’assurer que les principaux risques d’exécution sont détectés, atténués et clairement communiqués avant l’exécution sur le terrain.
• Appuyer l’exécution du transfert de la responsabilité, de la garde et du contrôle, y compris la planification et l’exécution des raccordements à chaud liés aux biens en service et la direction des examens de la sécurité précédant l’exécution.
• Assurer la coordination avec les opérations, les services techniques, l’équipe d’intégrité et l’équipe de projet pour assurer une délimitation claire des rôles, des responsabilités et de l’état de préparation à l’exécution pour les immobilisations durables et les grands projets.
• Veiller à ce que les modifications apportées aux installations et aux pipelines soient conformes à l’intention de la conception et aux exigences opérationnelles, en particulier pour l’intégration des sites désaffectés dans les systèmes en fonction.
• Fournir des conseils techniques et un soutien en matière de dépannage pour les opérations sur le terrain en cas d’imprévus, de conditions d’exploitation anormales et de difficultés d’exécution.
• Fournir une orientation et une supervision techniques aux consultants et entrepreneurs externes, en veillant à ce que les livrables en génie respectent les normes requises en matière de qualité, de sécurité et de constructibilité.
• Soutenir les enquêtes sur les incidents et les quasi-incidents, y compris la détermination des causes profondes et l’élaboration de mesures correctives axées sur l’ingénierie et les leçons apprises.
• Fournir des services d’ingénierie et de gestion de projet, y compris : la gestion de firmes d’ingénierie tierces; l’établissement de la portée des projets; la préparation de l’autorisation des dépenses; l’examen des dessins et de la conception, la délivrance de permis, l’analyse des risques liés au travail, le suivi des coûts et du calendrier, la coordination de la construction, la mise en service et le soutien au démarrage.

Qualifications et expérience professionnelle

• Études postsecondaires avec baccalauréat en génie (mécanique, civil, chimique).
• Capacité de s’inscrire comme ingénieur professionnel en Colombie-Britannique.
• Au moins 5 ans d’expérience en génie dans un domaine connexe.
• Expérience souhaitable en ingénierie de pipelines et en gestion de projets, à gérer plusieurs projets.
• Expérience de travail souhaitable dans un environnement d’exploitation comme une raffinerie, un pipeline, une mine ou une usine.
• Expérience souhaitable en leadership et en supervision.
• Préférence accordée aux candidats ayant de l’expérience en ingénierie des pipelines.
• Expérience en gestion de projets, y compris en gestion de projets d’une valeur maximale de 5 M$.
• Capacité manifeste de travailler efficacement au sein d’un groupe diversifié de personnel technique.
• Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation.
• Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle.
• Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique.
• Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail.

Conditions de travail

• Nécessité de se rendre aux sites de travail (30 à 50 % du temps).
• Un permis de conduire valide de classe 5 est exigé.
• Le niveau de génie et la rémunération seront déterminés par l’expérience.

Admissibilité à la Réinstallation

Nous invitons les personnes qui ne résident pas dans la région où se trouve le poste à soumettre leur candidature. La personne retenue pour ce poste devra déménager dans la région où il se trouve et pourrait bénéficier d’aide au déménagement à l’intérieur du pays.

À Trans Mountain, nous croyons en un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans obstacle pour toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d’une adaptation à n’importe quel moment du processus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse talent@transmountain.com ou avec le conseiller désigné en acquisition de talents. Les demandes d’adaptation ne nuiront pas à l’évaluation de votre candidature.

Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent

Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.

Une occasion gratifiante

Nous offrons:

· une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

· l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.

· une rémunération concurrentielle.

· des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.

· un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.

· un travail utile qui fait la différence.

· une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.

Nous valorisons:

· la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.

· une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.

· l’engagement et la résilience de nos gens.

· la collaboration et la réalisation de succès ensemble.

Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.

En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).

En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.

Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se

reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.